Mentale Stärke im Beruf
Das einzigartige Modell zur Förderung von Resilienz & Performanz.
Mentale Stärke ist die Fähigkeit,
- sich unabhängig von den äußeren Bedingungen in einem optimalen Leistungszustand bewegen zu können,
- schwierige Situationen zu meistern,
- bessere Entscheidungen zu treffen,
- über emotionale Flexibilität, Stärke und Engagement zu verfügen,
- mit Stress gelassener umgehen zu können,
- über eine hohe Problemlösungskompetenz zu verfügen.
Mentale Stärke integriert Resilienz. Während bei Resilienz die psychische, also mentale Widerstandskraft und Fitness im Vordergrund steht, bringt das Konzept einer ganzheitlich verstandenen mentalen Stärke Faktoren der Agilität, Performanz, Persönlichkeitsbildung, Resilienz und Vitalität überzeugend und wirkungsvoll in Einklang. Eine so verstandene mentale Stärke ist vor allem im beruflichen Kontext von entscheidender Bedeutung.
NEUSTE VERÖFFENTLICHUNGEN
Work-Life-Balance
Dieses Essential lädt dazu ein, Balance nicht als individuelles Luxusgut, sondern als gemeinsame Gestaltungsaufgabe zu begreifen und Führung neu zu denken.
Sie erhalten
- Klarheit über Begriffe, Modelle und Grenzen der Work-Life-Balance,
- konkrete Impulse, wie Sie Flexibilität ermöglichen, Grenzen managen und echte Unterstützung geben können,
- Anregungen zur Selbstreflexion über Authentizität, emotionale Intelligenz, Achtsamkeit und Selbstführung als Basis für Balance,
- Perspektiven, die Balance als Schlüsselkompetenz der Führung, als strategischen Erfolgsfaktor und als ethische Notwendigkeit deutlich machen.
Unsere weiteren Angebote
Zeitgemäße Führung
Zeitgemäße Führung ist grundsätzlich Fürsorge für die anvertrauten Mitarbeitenden, verbunden mit der Aufgabe, Ziele mit Einzelnen und vor allem Teams zu erreichen. Das bedeutet auch, die Produktivität durch mentale Stärke und physische Fitness der Mitarbeitenden zu steigern. Denn: Eine zeitgemäße Führung motiviert zu Höchstleistungen durch Commitment und ohne negativen Stress sowie vor allem durch Fördern, anstatt nur zu fordern.
Zeitgemäße Personalentwicklung
Eine zeitgemäße Personalarbeit ist geprägt von sich ständig ändernden Abläufen und Herausforderungen in einer VUKA-Welt. Um den Herausforderungen begegnen zu können, ist der Faktor Mensch das entscheidende Erfolgskriterium. Wenn wir nicht nur von uns selbst, sondern auch von unseren Mitarbeitenden Agilität, Dynamik und Eigenverantwortung fordern, müssen wir den Weg dorthin durch eine dazu passende Personalentwicklung auch möglich machen.
